提問者:超女12016-06-07 00:00
叉車、電動叉車在駕駛過程中,有時候會出現(xiàn)轉(zhuǎn)向沉重費力的現(xiàn)象,很是讓叉車司機頭疼,是什么原因造成的叉車轉(zhuǎn)向故障呢?總結(jié)起來一共有五點引起故障的原因:(1)橫拉桿、轉(zhuǎn)向橋彎曲變形,或者輪胎氣壓是否充足。(2)橫、直拉桿球頭裝置調(diào)整過緊。(3)轉(zhuǎn)向螺桿上下軸承調(diào)整得過緊或軸承損壞。(4)轉(zhuǎn)向裝置潤滑不良,如轉(zhuǎn)向機內(nèi)缺油。各球節(jié)未及時潤滑,使摩擦阻力增大。診斷與排出時要轉(zhuǎn)動下轉(zhuǎn)向盤,如感到輕松,說明轉(zhuǎn)向機內(nèi)部良好,應(yīng)檢查傳動機構(gòu)是否配合過緊以及潤滑不良,必要時應(yīng)進行調(diào)整、潤滑。(5)叉車齒條與齒扇嚙合間隙調(diào)整過緊,如果是這種情況,在進行故障診斷與排出時應(yīng)該拆下轉(zhuǎn)向機搖臂,若轉(zhuǎn)動轉(zhuǎn)向盤感覺沉重,則應(yīng)調(diào)整齒條與齒扇、螺桿軸承的進度。若感覺有松緊不均或內(nèi)部有卡住現(xiàn)象,則應(yīng)檢查螺桿、鋼球、導(dǎo)管夾、齒條和軸承有無毛糙或損壞。必要時修理或更換。排除了以上故障后,叉車就可以正常的作業(yè)了,叉車出現(xiàn)故障應(yīng)得到重視,及時的排除故障,切勿小故障攢成大故障。以上所述都是座駕式平衡重叉車的轉(zhuǎn)向系統(tǒng)機制,平衡重叉車采用的大多數(shù)液力轉(zhuǎn)向,所以正常來說是比較輕巧的。但是同樣作為物料搬運工具,電動堆高車、電動搬運車的轉(zhuǎn)向系統(tǒng)就有多中國選擇了,普通的車型就是根據(jù)杠桿原理直接機械式的扭動轉(zhuǎn)向手柄帶動驅(qū)動輪進行反向的調(diào)整,這樣操作很累很費勁。同樣,所以令工叉車針對這種疲勞駕駛而研發(fā)了一種EPS電子助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng),以電機帶動驅(qū)動輪轉(zhuǎn)向,操作人員只需要輕松轉(zhuǎn)動手柄實現(xiàn)定位即可。詳細請看:電子轉(zhuǎn)向系統(tǒng)原理概述當然,令工已經(jīng)有眾多新款配備電子轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的電動堆高車、電動搬運車,有需要關(guān)注下。推薦:液壓千斤頂
回答者:ymzmd2016-06-09 00:00
小妹,你是要考科目三路考? 科目三路考,教官可不敢讓學(xué)員掉頭啊,那是在拿一車人在冒險啊。 我今年3月份考試的時候,到達終點掉頭是考官讓學(xué)員下車,他自己掉頭的。 你可以問下教練是不是這樣。 轉(zhuǎn)彎的話,如果對面
提問者:zhu198811252014-01-12
車主您好。助力泵如果損壞的話,方向盤會很沉就沒有主力了。關(guān)于你所說的方向盤都是因為輪胎的動平衡出了問題。也有可能輪轂嚴重變形。到維修店做一下動平衡就可以解決了。BBA奔馳寶馬奧迪專修連鎖為您服務(wù)。
提問者:yl5696956762016-03-13
方向盤轉(zhuǎn)向異響的主要原因:1、轉(zhuǎn)向管柱不潤滑,摩擦力大。2、檢查轉(zhuǎn)向助力油少了。3、檢查萬向節(jié)是否有問題。4、底盤懸掛平衡桿吊耳膠套老化變硬。5、平面軸承壞了。正確打方向盤的方法1、避免原地轉(zhuǎn)動方向盤,盡量在車輛移動之后
提問者:unfair05062015-11-06
英朗口碑-優(yōu)點|缺點|油耗-車型口碑 4.6分 高于同級11.95% 優(yōu) 點: 穩(wěn)重大氣 254 隔音效果好 117 時尚動感 100 指向精準 100 座椅舒適 86 缺
提問者:wjf862662352016-02-05
科目三超車,當車轉(zhuǎn)入左車道后直行時,轉(zhuǎn)向燈應(yīng)該會自動關(guān)閉,所以不存在扣分不合格,不關(guān)閉轉(zhuǎn)向燈要扣分,如果沒有自動關(guān)閉也還是要手動關(guān)閉的,當指令發(fā)出請返回原車道時即時打開右轉(zhuǎn)燈,返回原車道直行后要即時關(guān)閉右轉(zhuǎn)向燈,如果不關(guān)
提問者:zhj8301192015-10-22
在倒車時不少學(xué)員會遇到轉(zhuǎn)向過頭或是轉(zhuǎn)向不足的情況,此時教練員就會在一邊指導(dǎo)該怎么做,但是如若教練員不在身邊該怎么辦呢?就倒車時容易出現(xiàn)的三種狀況,給出可行的解決方法供學(xué)員參考。狀況一:轉(zhuǎn)向不足遇到這種狀況時不要緊張,只要
提問者:mia642hj2016-09-05